Номинации и количество награждаемых на конференции, посвященной празднованию 9-й годовщины «Тяньши» в Украине

Период аттестации: 26 .04. 2009 – 25.02. 2010 (всего 10 учётных месяцев)

Активная ветка: наличие в ветке не менее одного дистрибьютора с показателями личного товарооборота в текущем месяце не менее 300 PV.

Глубина показателей сети: количество поколений дистрибьюторов с квалификацией не менее 3*.

Условия достижения глубины показателей сети: наличие не менее 1-й ветки, отвечающей требованиям глубины показателей сети.

1. Номинация «Эффективное развитие бизнеса» ( 10 человек): для дистрибьюторов любой квалификации, подписавших самое большое количество дистрибьюторов 3* в первое поколение за аттестационный период.

Принцип аттестации: центральный филиал составляет список кандидатов, отвечающих перечисленным условиям, из которого выбирает 10 человек с наилучшими результатами.

Форма поощрения: ценные подарки.

2. Номинация «Звeзды надежды» (? человек): достижение квалификации 5* за период аттестации; на протяжении не менее чем 3-х месяцев сеть номинанта должна соответствовать параметрам «активной сети», а также аттестационным требованиям, предъявляемым для глубины сети и показателям группового товарооборота (GPV) . Кроме выше перечисленных требований, объем личных закупок номинанта в текущем месяце должен соответствовать норме (конкретные условия перечислены в таблице 1)

Табл.1

Квалификация дистрибьютора	5*
Количество активных веток	не менее 7
Глубина показателей сети	не менее 5 поколений
Показатели группового товарооборота (GPV) за текущий месяц.	3000 PV

Принцип аттестации: центральный филиал составляет список кандидатов, отвечающих условиям номинации, исходя из суммы вознаграждения за аттестационный период.

Формы поощрения: ценные подарки и оплаченный авиаперелëт по маршруту Киев-Пекин-Киев (для участия в обучении лидеров Украины, организуемого главным управлением корпорации в Тяньцзине)

3. Номинация «Звëзды развития» (? человек): достижение квалификации 6* за период аттестации; на протяжении не менее чем 3-х месяцев сеть номинанта должна соответствовать параметрам «активной сети», а также аттестационным требованиям, предъявляемым для глубины сети и показателям группового товарооборота (GPV) . Кроме выше перечисленных требований, объем личных закупок номинанта в текущем месяце должен соответствовать норме (конкретные условия перечислены в таблице 2)

Табл.2

Квалификация дистрибьютора	6*
Количество активных веток	не менее 10
Глубина показателей сети	не менее 10 поколений
Показатели группового товарооборота (GPV) за текущий месяц.	8000 PV

Формы поощрения: ценные подарки и авиаперелëт по маршруту Киев-Пекин-Киев (для участия в обучении лидеров Украины, организуемого главным управлением корпорации в Тяньцзине).

4. Номинация «Звëзды успеха» (? человек): достижение квалификации 7* за период аттестации; на протяжении не менее чем 3-х месяцев сеть номинанта должна соответствовать параметрам «активной сети», а также аттестационным требованиям, предъявляемым для глубины сети и показателям группового товарооборота (GPV) . Кроме выше перечисленных требований, объем личных закупок номинанта в текущем месяце должен соответствовать норме (конкретные условия перечислены в таблице 3)

Табл.3

Квалификация дистрибьютора	7*
Количество активных веток	не менее 12
Глубина показателей сети	не менее 15 поколений
Показатели группового товарооборота (GPV) за текущий месяц.	20000 PV

4. Номинация «Самые яркие звëзды» (? человек): достижение квалификации 8* за период аттестации; на протяжении не менее чем 3-х месяцев сеть номинанта должна соответствовать параметрам «активной сети», а также аттестационным требованиям, предъявляемым для глубины сети и показателям группового товарооборота (GPV). Кроме выше перечисленных требований, объем личных закупок номинанта в текущем месяце должен соответствовать норме (конкретные условия перечислены в таблице 4)

Табл.4

Квалификация дистрибьютора	8*
Количество активных веток	не менее 15
Глубина показателей сети	не менее 20 поколений
Показатели группового товарооборота (GPV) за текущий месяц.	40000 PV

6. Номинация «Премия «Автомобиль за успешное ведение бизнеса» (? человек):

Условия аттестации: достижение квалификации 8* за период аттестации.

Принцип аттестации: среднемесячное вознаграждение не менее 2 000 PV .Список номинантов составляется на основании общей суммы вознаграждения (подсчет суммы предлагается проводить за период не менее 10 месяцев). При составлении списка номинантов корпорация учитывает показатели структуры и активности сети.

Пояснение: дистрибьюторы, ранее получившие автомобиль, не включаются в список номинантов.

7. Номинация «Премия «Прогулочная яхта»: (? человек)

Условия аттестации: достижение за период аттестации квалификации не ниже 8* с почётным званием «Бронзовый Лев»

Принцип аттестации: список номинантов составляется на основании общей суммы вознаграждения . Дистрибьюторы, ранее получившие данную награду, не включаются в список номинантов.

8. Номинация «Премия «Прогулочная яхта и самолет» (? человек)

Условия аттестации: достижение за период аттестации квалификации не ниже 8* с почётным званием «Серебряный Лев».

Принцип аттестации: список номинантов составляется на основании общей суммы вознаграждения. Дистрибьюторы, ранее получившие данную награду, не включаются в список номинантов.

9. Номинация «Премия «Яхта, самолет и коттедж» (? человек)

Условия аттестации: достижение за период аттестации квалификации не ниже 8* с почётным званием «Золотой Лев» .

Принцип аттестации: список номинантов составляется на основании общей суммы вознаграждения. Дистрибьюторы, ранее получившие данную награду, не включаются в список номинантов.

10. Номинация « Лучшее представительство» (10 человек)

(1) Абсолютные показатели: переходящий остаток на начало учётного месяца в аттестационный период, составляет не более 50% от товарооборота.

(2) Степень доверия: Соблюдение договоров о порядке менеджмента, подписанных между филиалом и представительством. Степень выполнения обязанностей представительством по обслуживанию дистрибьюторов, наличие жалоб со стороны дистрибьюторов, факты утери товаров и средств.

(3) Степень оказания помощи филиалам: проведение учета товарных потоков в представительствах; содействие в осуществлении и продвижении политики обучения сетей и принципов сетевого бизнеса; активность в освоении новых рынков сбыта; активное участие в обучающих мероприятиях, организуемых филиалом.

Формы поощрения: ноутбук.

11. Номинация «За вклад в развитие бизнеса «Тяньши» (? человек)

Условия аттестации: достижение почетного звания по завершении аттестационного периода (не ниже «Бронзового Льва»)

Принципы аттестации: список номинантов составляется на основании общей суммы вознаграждения, при этом региональные филиалы проверяют номинантов на предмет соответствия нижеуказанным условиям:

(1) Весомый вклад в развитие корпорации , особый вклад в развитие структуры.

(2) Активное содействие корпорации, оказание помощи филиалам в развитии новых структур.

(3) Оказание поддержки филиалам, активное участие в обучающих мероприятиях, проводимых филиалами.

Формы поощрения: участие в обучении для лидеров, проводимым главным управлением корпорации.

12. « Вручение почётных нагрудных знаков».

Условия аттестации: достижение за аттестационный период почетного звания « Бронзовый Лев», «Серебряный Лев », «Золотой Лев ».

Формы премирования: почётные нагрудные значки « Бронзовый Лев», «Серебряный Лев », «Золотой Лев ».

Внимание закрытый тренинг Президента.

В период празднования 9-й годовщины “Тяньши” на Украине (8, 9, 10 мая 2010г.), 10 мая 2010 года состоится закрытый тренинг Президента Корпорации “Тяньши” г-на Ли Цзиньюаня.

учётный период: с 26.10.2009г. по 25. 03.2010г.

Условия участия в тренинге:

Дистрибьютор любой квалификации, совершивший на свой ID единоразовую закупку на сумму не менее 1 200 PV (без учёта личных закупок) в один из учётных месяцев учётного периода, получает право на участие в закрытом тренинге Президента корпорации “Тяньши” г-на Ли Цзиньюаня.